企業治理
藉由透明度、責任和效率，強化管理層和股東之間的平衡，建立有效的風險管理和內部控制機制，以提升永企業續價值和促進持續經營。
誠信經營
誠信經營政策
誠信( Integrity ) 是飛宏的核心價值，也是貫穿所有業務活動的基本原則。我們對於貪腐與賄賂採取零容忍態度，並制定「誠信經營守則」及「企業道德與商業行為準則」，經董事會審議通過，明確規範誠信經營政策，適用於公司及所有子公司，確保所有決策與行為均符合公司的價值觀與廉潔精神。為健全誠信經營管理，公司由法務室主導推動，並由內部各單位負責以下事項，每年定期向董事會報告。
檢舉信箱與吹哨者保護機制
飛宏舉報管道由隸屬董事會之稽核室經理擔任專責窗口負責接收及處理投訴案件，並且回報調查結果給相關主管。公司對於投訴人身分及投訴內容採機密等級確實保密，並積極查證與處理。
在高度競爭與法規日益嚴謹的營運環境下，飛宏以誠信經營為核心價值，透過制度化風險評估、供應鏈管理與內部監管機制，全面強化廉潔治理基礎。從源頭辨識不當行為風險、建構透明合規流程，到完善申訴與檢舉制度，持續深化誠信文化，確保企業營運穩健、永續發展。
飛宏將「誠信」視為企業營運的核心基石，透過制度化的規範、多元化的訓練及嚴謹的監督機制，建構由上而下、涵蓋全球據點與供應鏈的誠信治理體系。
飛宏始終秉持誠信正直之核心價值，嚴格遵循營運所在地之法令與道德標準。我們透過完善的規章制度與獨立的舉報管道，建構全方位防禦體系，確保企業治理之透明與合規。
我們建立嚴密的預防機制，從制度源頭杜絕不當行為 :
董事層級 : 訂定《董事會議事規範》，嚴格執行利益迴避原則。
員工層級 : 透過《企業道德與商業行為準則》，規範同仁防範利益衝突，並落實商業倫理。
新進落實 : 全體新進員工報到時須 100% 簽署【行為準則認同表】與【智慧財產權暨保密協議書】，將誠信與自律觀念內化為職涯基礎。
飛宏建立受保護的溝通環境，鼓勵利害關係人針對非法、不道德或不誠信行為進行舉報 :
專責窗口 : 由直屬董事會之稽核室經理擔任專責窗口，確保投訴案件之受理、調查與回應具備高度獨立性與公信力。
保密機制 : 公司承諾對檢舉人身分及檢舉內容嚴格保密，並建立完善的保護與查證機制，杜絕任何報復行為。
聯繫資訊 :
我們結合動態稽核與靜態宣導，落實內控管理：
持續監控：依規按時執行內部查核，追蹤潛在風險。
全員教育：每年定期舉辦《誠信經營守則》教育訓練，對董事、經理人及全體員工進行合規宣導，確保各級人員充分理解並遵循規範。
飛宏致力於維持乾淨職場，2025 年期間，台灣及海外各廠區之申訴管道運作正常，且無任何申訴案件發生。